برگزاری سمینار اصول ارگونومی در صنعت در شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی بنادر پارس و ماهشهر

 در راستای سیاستهای کلان توسعه و ارتقاء آگاهی کارکنان و تحقق خط مشی شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی و به همت واحد های آموزش و بهداشت حرفه ای یک دوره سمینار آموزشی اصول ارگونومی در مناطق بندر پتروشیمی پارس و ماهشهر برگزار گردید.در این سمینار تلاش گردید با توجه به حضور اساتید برجسته فن مفاهیم ارگونومی که حفظ سلامت جسمانی و روانی کارکنان در موقعیتهای مختلف شغلی را بهمراه دارد مورد بحث و تبادل نظر قرارگیرد و از آنجاییکه مبحث انتخاب شده طیف وسیعی از همکاران را مورد خطاب قرار داده بود این سمینار استقبال پرشوریی نیز بدنبال داشت که ذیلا" گزیده ای از مطالب ارائه شده جهت مقدمه آشنایی با مبحث فوق تقدیم میگردد.

ارگونومی چیست:

ارگونومی بعنوان رشته ای از علوم که با بدست آوردن بهترین ارتباط میان کارگران و محیط کاری شان ، مرتبط است تعریف میشود . ارگونومی با ارزیابی قابلیتها و محدودیتهای انسان (بیومکانیک و آنتروپومتری ) ، استرسهای کاری و محیطی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی ) ، نیروهای استاتیک و دینامیک روی بدن انسان (بیومکانیک )، احتیاط (روانشناسی صنعتی ) ، خستگی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی )، طراحی و آموزش و طراحی ایستگاه کاری و ابزارها (آنتروپومتری و مهندسی )، سر و کار دارد. بنابراین ارگونومی از خیلی از علوم و مهندسی تشکیل یافته است

ارگونومی شغلی تلاش میکند تا با بازبینی سیستم های کاری ، آنها را در جهت کاهش استرسهای حرفه ای تغییر دهد .

اصول ارگونومی در صنعت :

-         طراحی تغییر ، جایگزینی و نگهداری تجهیزات برای ارتقای بهره وری ، زندگی کاری و کیفیت تولید

-         طراحی و تغییر فضاهای کاری و جانمایی کاری برای سهولت و سرعت عملیات خدمات و نگهداری

-         طراحی و تغییر روشهای کاری شامل اتوماسیون و تخصیص وظیفه بین اپراتور و ماشین

-         کنترل فاکتورهای فیزیکی (گرما ،سرما،صدا،ارتعاش ،نور) در محل کار برای تولید بهتر و ایمنی کارکنان

فاکتورهای استرس در محیط های کار :

هر محیط کاری فاکتورهای استرس مخصوص خود را دارد. در زیر فاکتورهای استرس شناخته شده در محل کار آمده است .

-         پیچیدگی و تعدد ابزارهای مورد استفاده در محیط کار

-         وضعیتهای محیطی غیر طبیعی (گرما ، صدا ، ارتعاش ، روشنایی ، مواد سمی و …)

-         بار کاری فیزیکی و فکری

نتایج بکارگیری ارگونومی

موارد زیر تعدادی از نتایج بکارگیری اصول ارگونومی در محل کاراست .

-         درک تاثیر مخصوص نوع کار روی جسم کارکنان و کارایی شغلی شان

-         پیش بینی پتانسیل اثرات طولانی مدت (یا تجمعی ) کار روی جسم کارکنان

-         ارزیابی تناسب محل کار و ابزارها برای کارگران جهت انجام کار

-    بهبود بهره وری و آسایش کارگران توسط (تطبیق کار برای شخص ) یا تطبیق شخص برای کار نتایج این قبیل تلاشها دستیابی به بهترین هماهنگی میان قابلیتهای کارگر و نیازمندیهای شغل است .

امید است ارتقاء سطح آگاهی افراد، موجب شود تا همکاران گرانقدر فعالیتهای روزانه خود را با کمترین عوارض ارگونومیک به انجام رسانند.                                 روابط عمومی شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی

۱۵ مهر ۱۳۹۰